随着研究生不断扩招，其学历“含金量”有所下降。调研发现，目前研究生就业市场存在三大痼疾。
一是区域偏聚、行业不均、结构矛盾等问题一直未得到解决。研究生就业市场上始终存在供需结构矛盾、就业地域扎堆、培养机制不适应市场需求、研究生职业规划意识淡薄、就业竞争力参差不齐等问题。
作为就业市场选择的结果，女研究生求职困难、文史哲等基础专业研究生就业困难等越来越明显;甚至研究生的第一学历背景也成为不少单位遴选人才的一道门槛。
二是研究生培养体系对于就业市场信号的反应明显滞后。市场经济在研究生就业市场中逐步起到了基础配置作用，但是国内研究生培养体系改革未能迅速适应市场变化。长期以来国内研究生培养多以面向基础研究为主，一些就业需求不足的专业招生规模在扩招过程中同样增加，进一步导致了研究生就业的专业结构矛盾。
近年来，应用型专业硕士培养无论从数量还是专业范围都逐渐扩大，但由于长期以学位型硕士教育为主，这一改革尚未完全适应市场需求。部分新兴专业硕士学位是否能得到市场认可，还有待进一步检验。多位在校和已经毕业的专业硕士研究生认为，目前的课程体系、教学安排与学术型硕士差不多，实践性并不大，体现专业学位特色的课程并不多。
三是研究生职业规划教育薄弱，就业观念缺乏理性。国内大学生的职业规划教育起步较晚，针对研究生的职业规划教育更是远远滞后。相关职业规划教育开展非常少，至今鲜有高校专门开展针对研究生的职业规划教育。
此外，长期以来，研究生教育定位于高层次专业人才培养，从学校到课题组，从导师到研究生本人对求职能力的提升不够重视。遇到激烈的就业竞争环境时，研究生的求职技能往往捉襟见肘，造成了高层次专业人才的巨大浪费和研究生就业市场的不规范发展。
考研热降温 贬值是因研究生质量“缩水”?
大学生毕业人数逐年增加，就业困难早已成为不可忽略的事实，再加上媒体对就业话题的特别关注，导致就业问题成为持续火热的讨论话题。
研究生现在的就业困境：
一、研究生人数的迅速增长，竞争优势减弱
研究生毕业生就业竞争日趋激烈，加之受国内外经济转型、市场需求趋于饱和的影响
，研究生就业形势不容乐观，凸显出一系列问题，就连一些“一流大学”的研究生也不例外，甚至有的重点高校出现研究生就业率低于本科生的情况。
二、研究生培养质量下滑，出现“学历与能力不匹配”现象
一方面，研究生招生数量的扩大，使得高校培养任务加重。另一方面，研究生的培养模式有待改进。同时，这种培养方式也让研究生忽视了综合素质的提高和实践能力的锻炼。此外，研究生的课程教学内容相对陈旧，很少融入课程相关的最新研究成果。
三、研究生就业观念存在问题，求职期望值普遍较高，存在“高不成低不就”现状
第一，研究生就业倾向过于集中。第二，研究生就业压力大，心理承受能力不足。另外，研究生都是经过自己一番努力才得以考上，都想让自己的努力得到变现，让自己的价值得以发现，所以研究生对待就业难免会报以较高的期望值。
四、部分高校研究生就业指导工作不够到位
1、就业指导机构配备不完善。2、就业指导老师本身专业性不够。
解决方法：
一、加大改革力度，全面提升研究生培养质量
1、高校要创新人才培养模式。
2、研究生自身要勇于实践，着力提升个人综合素质。
二、高校充分发挥主体作用，加强研究生就业创业指导工作。
1、提高认识，健全研究生就业创业指导机构，加强研究生就业创业指导课程建设，将研究生就业能力、创新创业能力培养渗透到研究生教育的整个过程之中。
2、加强研究生就业指导教师队伍建设，提高专业化指导水平。
3、完善研究生就业创业指导课程体系。
三、研究生要提高自身就业能力。
1、研究生要改变传统的就业观。
2、研究生在高校进行学术研究的同时，不能将自己完全置身于社会工作之外，要时刻关注国家对高等教育人才的需要及对研究生能力的要求标准，以便在进行专业研究之余，改善自身的不足之处，与社会需求接轨。
3、研究生要响应国家“大众创业，万众创新”号召，根据自身能力把握机会积极创业。
? 调查：社会对研究生的认同度正在降低
分析：贬值是因研究生质量?缩水?？
如同一根持续了近十年的?大阳线?，突然折了腰。2007年全国考研报名仅有128.2万人，同比只增长了0.5%。而在过去数年里，增长率几乎一直维持在20%以上。考研人数增长明显放缓，考研热正在降温。
新闻调查 研究生正在贬值?
一年又一年的全国硕士研究生入学考试于昨日（21日）落下帷幕。今年四川省有46065名考生报名参考，比去年减少了1163人，出现了10年来的首次减少。如同牛了三四年的股市，突然遭遇熊市，考研热的降温说明了什么？记者昨日走访了大量市民、企业、大学生及大学教授，发现?研究生?这个曾是社会精英的代名词也在慢慢发生变化?
市民：不再是高学历代表
记者昨日（21日）就研究生在市民心中的地位，随机采访了街头市民。?你没听说哇，现在研究生与白菜同价！?在城南冻青树菜市买菜的范先生摇摇头，?我不觉得研究生有啥子了不起的，绝对不是嫉妒心理，我身边有好多读了研的人，也不咋的！?采访中，与范先生持有一样态度的人还有很多。
接受记者采访的近百名市民普遍表示，随着社会上的研究生越来越多，认同度也大打折扣，如果说在十年前研究生的认同度为100%，那到如今可能只有40%左右。
企业：跟本科生区别不大
?前几天，我们这里才走了一个研究生。?东风大桥某单位一办公室主任轻描淡写地说，前几年，单位特别引进了几名研究生，主要是来做科研。后来每年都要招聘两到三名研究生，但在实际工作中发现，他们的能力并不见得很优秀。?在我们单位，研究生的待遇比本科生高，但如果研究生在做事中没有充分体现自身价值，我们宁可要一个本科生。?该主任坦言。记者了解到，大多数企业都期望员工文凭越高越好，但在现实工作中，录取和考核一个员工的优劣，主要还是看员工自身的工作能力，而随着近年来研究生的增多，研究生与其他不具有研究生学历的员工的差异也越来越不明显。
学生：能先工作就不读研
四川大学财税系2003级的小杜，今年以年级第一的成绩保送了该专业的研究生，但是小杜在众人羡慕的目光中却做出了一个惊人的决定，她决定放弃读研，先工作。小杜说，读书就是为了更好地找工作，但是现在有工作让自己做，读书可以向后推几年。小杜说，现在的就业形势比较严峻，用人单位也很重经验，所以她决定早点工作积攒经验。另外，读研一年8000元的费用也是让她放弃读研的原因之一。记者在采访中发现，像小杜这样的情况还不少。西南石油大学电子商务专业的小谢也是因为想先工作，保研后主动放弃了读研资格。
扩招之惑 翻两番的?研?掉价了？
?你以为老师都有两桶不同的水，给本科生浇一桶，给硕士生浇另外一桶？中国人民大学教授张鸣说，目前，硕士生的培养方式与本科生大同小异，很多学生都在重复听自己本科时已了解的知识，甚至还有那些早已熟悉的调侃。
从2000年起，硕士研究生开始大幅扩招，年增幅30%以上，2004年起增幅放缓，到2005年，扩招比例在15%左右。在研究生的数量上，中国已经位居世界前列。几年来，全国高校招生人数由1998年的200万人飙升至2001年的460万人，翻了一番多，到如今几乎又翻了一番。在这种严峻的形势下，考研就成为了高校毕业生们的优先选择。
社会需求量研究生趋饱和
成都某高校硕士生导师李先生指出，一个社会对人才的需求是有一定比例的，从技工、民工、服务员到硕士、博士都适用这个原则。?物以稀为贵，如果一个岗位供应的人才太少，那么就是一个技工也可以很吃香。如果一个岗位供应的人才超过了需求，出现了人才剩余，那么即便是硕士生、博士生，其人才价值也会降低，随之而来的是硕士生的就业认同感下降，本科生读研热情降低、考研人数减少。?
大幅度扩招质量跟不上？
研究生大量扩招，而高校师资却跟不上，这又出现了研究生质量缩水的情况。李先生以自己的亲身经历举例说，以前自己只带一两个研究生，近几年扩招后，他带的研究生最多的时候达到了17个。如果研究生不努力与导师沟通，那一年之内是难得一见的，研究生很容易成为?没人管?的学生，学习质量?缩水?是必然的。
就业之惑 为就业的?研?读亏了？
3年前，很多本科生因为?就业恐惧?而选择了考研。但是3年之后，硕士学位拿到手，不少人却发现自己的境遇没有丝毫改变，就业仍旧不理想。
避就业压力他们去考研
原本不愿意考研的学生，从就业市场回来以后，便一头扎进了?考研大军?。这是因为找不到合适的工作，所以想通过考研来缓解就业压力，增加就业砝码。读完研究生就业一样难。
? 随着近年来研究生招生规模的不断扩大，硕士生的数量大大增多。正如当年高考扩招，导致本科文凭含金量下降一样，硕士文凭也将面临着更为激烈的竞争。其中原因有二：首先，研究生的专业方向更加精深，造成就业面狭窄。尤其是本科直接考上硕士的学生，没有工作经验，在用人单位看重工作经验的今天，这无疑是一个不利条件。其次，用人单位要聘用硕士生，就要付出比本科生更高的报酬，这就大大增加了成本。所以在学历与能力方面，用人单位越来越理智，本科生能干的工作就尽量不用硕士生。
收费之惑 全自费的?研?太贵了？
读研自费，犹如一场?高投入?的风险投资，那些抱着为了更好就业心态的人，如果面对的产出是?不好就业?，?薪酬接近本科生?，他们还会考么？
收费改革后读研划不着？
据介绍，研究生培养机制改革明年将在包括北大、清华、浙大、复旦等在内的17所高校进行试点，进入这些高校的研究生将不再区分公费和自费，而是对其中的优秀者以奖助学金的方式进行资助。这样一来，家庭经济困难的考研者必须慎重选择了。上海大学新闻专业的一位女同学原本一心备考，但得知收费改革的消息后，就不得不打消了念头。?家里实在没有钱再供我上学了，现在必须找工作。?
读研自费，这使得考研犹如一项?高投入?的?风险投资?，但?产出?如何呢？?研究生也不好就业?、?研究生薪酬已接近本科生?等情况，都证明了这样一个答案：在学历和?学力?、文凭和能力的较量中，最终胜出的必定是后者。考研从来不是规避就业风险的?温床?。
?高投入，低产出?的投资是谁也不会叫好的。
收费是其次促学生?研究?
北大校长许智宏也表示，导致部分考生放弃的原因可能是误读了关于硕士研究生收费的种种说法。事实上，收费并不是改革的本质，改革是为了让现在读研的学生能承担起相应的责任，不论是当助教、助管，还是参与科研项目，学生都要目标明确且全情投入。
华东师大研招办的有关负责人表示，报考人数的增减由多种因素决定。研究生培养机制的改革，学校的投入将大大增加，优秀的学生可获得高于学费的奖助学金，所以对报考人数的增减不会起到太大的作用。
高层吹风 教育部：考研趋向理性
持续多年的考研热在今年似乎没有进一步升温。2007年全国硕士生招生考试初试报名人数与上年基本持平，在四川、上海等地甚至有所滑落。教育部高校学生司负责人说，考生群体对接受研究生教育的选择趋于理性。
这位负责人说，越来越多的学生能够更加客观地认识自己，根据主客观条件作出适合自身发展的理性选择。先在实践中经受锻炼，增长才干之后再决定是否考研，持这种想法的学生在逐渐增加。考生群体开始冷静对待考研，和近年来相当一些高校加强对学生的职业发展教育和就业指导不无关系。
据这位负责人介绍，考研者对地域、学校的选择也更加理性，扎堆于北京、上海等大城市和一窝蜂报考名校的现象在今年有所改变。
学生反馈 考还是不考研究研究！
就此现状，记者昨日就?明年还考不考研?这一问题采访了部分大学生。大部分大学生表示，即使研究生前途不明朗，明年也要继续考研，毕竟现在社会的评价体系以及未来的就业趋势，没有一个高学历作为敲门砖，其竞争力势必大打折扣。他们认为，既然提出一系列问题，自己在考研、读研的时候，也会有目的地提高自己的综合素质和实际动手能力，尽可能通过自己的勤奋去补充现实中存在的不足，如果有可能则可以向博士发展。
有一些大学生则明确表示，将会放弃考研，以尽快寻求一份好的工作为主要方向。放弃考研的同学们认为，还是先踏入社会锻炼自己的能力为先，如果需要进一步提高，边工作边读研也未尝不可。
专家声音 下一步博士也会贬值？
四川省教育学会研究员纪大海认为，目前因为教育体制以及社会风气的使然，导致大量硕士研究生开始缩水，如果这样发展下去，博士也会不值钱的。他认为，如今研究生的迅速膨胀与师资的发展已出现了严重的不平衡，有的学校一个导师要带30?50名硕士研究生，这与中小学有何区别？而目前培养出来的研究生多存在缺乏独立生存、创新、与人合作的能力，加之缺乏社会经验，一出校门，反而被本科生、甚至大专生甩在了后面。
纪大海认为，如何有效培养人才，如何处理扩招与导师发展的关系等等问题，都是教育部门应该思考的。同时，整个社会浮躁的风气也促使许多人对考研、读研抱以功利的态度，不踏实做学问，临到头也只能被社会淘汰。
大学应培养更多应用型人才
四川大学文学与新闻学院博士生导师、文化产业研究中心主任蔡尚伟教授认为，长期以来，社会上将学历与人才挂钩，而在大学本科全面扩招以后，高等教育走向大众化教育阶段，社会已逐渐把硕士看作比本科稍高一些的文凭，不把它作为一个研究型学位看待，这是大势所趋。他认为，是否是人才，是以个人水平为中心的时代已来临，单位的用人理念也更趋成熟。
蔡教授建议说，可从学校、学位上将研究生教育区别开：首先，研究型大学不应盲目扩张；其次，培养研究生是培养高级应用复合型人才，其中又分为学术性和非学术性两类区别对待，让真正适合做研究的人做研究，培养更多的人成为应用型高级人才。
媒体评论
考研热降温:学历泡沫化破裂的前兆？
有关专家表示，考研热的?退烧?，从深层次上说，是市场之手对目前国内研究生培养模式的反馈和评价结果。武汉大学研究生院副院长周叶中认为，考研热的?退烧?是我国学历?泡沫化?破裂，高层次人才培养重归集约化、精英化的一个预兆。
?很多高校已经意识到这个问题。?南京大学研究生院的江老师说，我国的硕士生培养模式，正在从单纯追求数量的粗放型增长转变为注重质量的效益型增长。
近几年来，中专变大专(高职)、大专变本科、本科纷纷建设研究性大学，包括研究生在内的学生人数一路扩招，学校规模一个比一个大，但教育质量却没有得到保证。造成了阶段性的、假象性的高学历人才过剩，泡沫达到极致，大学生在大学生还不多的情况下找不到工作，甚至出现了零薪水就业现象。
在经历了连续几年的扩招之后，一些高校开始主动放慢扩招步伐，甚至开始缩小招生规模。据了解，武汉大学从去年开始就已减少计划招生人数，从5200人减少到4700人左右，缩减比例将近10%；北京大学2007年计划招生3047人，比去年减少292人。而像复旦大学、浙江大学、南京大学这些往年的招生大户，也都纷纷减少或者维持招生的人数，不再扩招。
诗玟
这家伙太懒。。。
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