格力经销商爆料，王自如得罪不少人

威铠问答 2024-08-18 43 0

在家电行业的风云变幻中，每一个重大的人事变动都可能引发连锁反应，而格力电器渠道改革项目负责人王自如的离职传闻，更是如同一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪，多位格力经销商爆料称，王自如在职期间得罪了不少人，这一消息不仅揭示了格力内部复杂的权力斗争，也映射出渠道改革背后的重重困难与挑战。

王自如的格力之旅：从辉煌到争议

王自如，这位出生于黑龙江省齐齐哈尔市的年轻才俊，以其敏锐的互联网思维和前瞻性的眼光，在科技评测领域创立了ZEALER，并一度成为行业内的佼佼者，2021年，他带着对家电行业的深厚兴趣与期待，加盟了格力电器，被寄予厚望成为推动格力渠道改革的重要力量。

初入格力，王自如便以其独特的视角和创新的理念，迅速在内部崭露头角，他积极推动“云网批”改革，简化供应链流程，提高运营效率，要求经销商通过线上平台“云签网批”，增设线上进货渠道，这一系列举措，无疑为格力注入了新的活力，也展现了王自如作为改革者的决心与勇气。

好景不长，随着改革的深入，王自如逐渐陷入了争议之中，据多位格力经销商爆料，王自如的改革措施触动了部分既得利益者的奶酪，导致他在公司内部和经销商群体中得罪了不少人，这些争议不仅影响了他的工作进展，也为他的离职埋下了伏笔。

得罪背后的原因：利益冲突与观念碰撞

王自如得罪人的原因，归根结底在于利益冲突与观念碰撞，在格力电器的渠道体系中，董明珠多年精心构建的帝国基石稳固而复杂，每一个环节的变动都可能引发连锁反应，王自如作为外来者，试图在短时间内打破旧有格局，推动渠道改革，其难度可想而知。

格力经销商爆料，王自如得罪不少人

王自如的改革措施要求经销商放弃部分短期利益，以换取长期的市场适应性和竞争力，对于许多在盈亏线上挣扎的经销商而言，这一要求无疑过于苛刻，他们担心改革会进一步压缩利润空间，甚至导致经营困难，部分经销商对王自如的改革持抵触态度，甚至公开表达不满。

王自如的互联网思维和创新理念与格力传统的经营模式存在较大的差异，他强调数字化、线上化、高效化，而格力传统的渠道体系则更加依赖线下门店和经销商网络，这种观念上的碰撞，使得王自如在推动改革时遭遇了不小的阻力，他的每一个决策都需要向董明珠汇报后才能执行，这无疑进一步限制了他的发挥空间。

离职传闻背后的真相：权力斗争与个人选择

随着王自如得罪人的消息不断传出，关于他离职的传闻也愈演愈烈，据多名格力员工透露，早在离职消息传出前，格力内网系统就已无法搜索到王自如的邮箱，这无疑是一个强烈的信号，而资深家电产业分析师刘步尘的点评，更是直指问题核心：“‘格力电器总部领导’、‘渠道改革负责人’等头衔，在格力这样一家由董明珠深度掌控的企业中，往往意味着更多的象征意义而非实际权力。”

在这样的背景下，王自如的离职似乎只是时间问题，他的离职并非全然是失败者的退场，在加入格力的这段时间里，他虽未能在渠道改革上取得显著成效，但也并非毫无建树，他带来的互联网思维和创新理念，无疑为格力注入了新的活力，他随董明珠出席的各类活动，也进一步提升了格力的品牌形象和市场影响力。

商场如战场，没有永远的赢家，王自如的离职，或许是他个人职业规划与格力发展需求之间的一次错位，在追求个人价值实现的过程中，他或许发现，格力并非他理想中的舞台，而近期新增的被执行人信息，执行标的高达3383万余元，更是让他的职业生涯蒙上了一层阴影。