轻奢服装店的工资水平会受到多种因素的影响，包括公司规模、地理位置、员工职位、工作经验等。在轻奢服装店中，一般来说包括销售人员、店长、市场营销人员、设计师、采购人员等多个职位，他们的工资待遇也会有所不同。
销售人员
在轻奢服装店中，销售人员通常是店铺中最基础的岗位之一。他们的工资水平根据工作经验和业绩进行评定，一般包括底薪和提成。新人的底薪较低，但通过销售提成可以获得额外收入。有经验的销售人员和高业绩者往往能够得到更高的工资待遇。
店长
店长通常负责店铺的日常管理和业绩达成。他们的工资水平较为稳定，一般包括较高的底薪和一定比例的提成奖励。店长的工资还会受到店铺规模和所在城市消费水平的影响。
设计师
在轻奢服装店中，设计师是至关重要的一环，他们负责设计和制作服装。设计师的工资水平通常更高，取决于其设计水平、知名度和公司规模。有些设计师可能会选择按照设计作品的销售额或者固定的设计费来获取报酬。
采购人员
轻奢服装店的采购人员负责选购商品和管理库存，他们的工资水平通常会受到其在行业内的经验和能力的影响。
由于轻奢服装店的工资水平受多种因素影响，难以提供具体的数字。但一般来说，可以通过以下途径获取工资参考：
- 浏览招聘网站或者公司官方发布的职位招聘信息，以了解同行业同职位的工资水平。
- 在行业内咨询从业者，了解市场行情和工资待遇。
- 通过个人能力和业绩提升自身的谈判能力，争取更好的工资待遇。
最终，选择合适的工资水平需要综合考虑个人的能力、经验、所在地区消费水平等因素。
竟臻
这家伙太懒。。。
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