服装店工资占比多少合理

服装店工资制度标准

轻奢服装店的工资水平会受到多种因素的影响，包括公司规模、地理位置、员工职位、工作经验等。在轻奢服装店中，一般来说包括销售人员、店长、市场营销人员、设计师、采购人员等多个职位，他们的工资待遇也会有所不同。 销售人员在轻奢服装店中，销售人员通常是店铺中最基础的岗位之一。他们的工资水平根据工作经验和业绩进行评定，一般包括底薪和提成。新人的底薪较低，但通过销售提成可以获得额外收入。有经验的销售人员和高业绩者往往能够得到更高的工资待遇。 店长店长通常负责店铺的日常管理和业绩达成。他们的工资水平较为稳定，一般包括较高的底薪和一...